Série Imagens - 1

8. **LÍDER PROFESSOR** Postagem Comemorativa

Em postagem anterior já citei minha teoria sobre a necessidade de todo líder possuir perfil de professor e a cada dia tenho mais convicção desta necessidade.

O líder professor não tem somente a preocupação de direcionar seus liderados, mas principalmente de capacitá-los para agir com autonomia. Ele se preocupa com o real desenvolvimento de seus aprendizes.

O perfil deste tipo de líder precisa incluir o constante aprendizado, porque nenhum bom professor parou de aprender. Inclui também a capacidade didática de ensinar, quem é que nunca conheceu alguém que possui um conhecimento extraordinário, contudo não consegue passá-lo a outros... E ainda precisa ser capaz de se envolver de todo coração com o processo ensino-aprendizagem, muitas vezes abrindo mão de métodos e padrões para alcançar a vitória de ver o desenvolvimento de todo um grupo e não somente alguns poucos educandos.

E você, é um líder professor?

Analise seu formato de trabalho, suas ações e reações frente às necessidades de seus liderados.

Ser um líder educador vai muito além, ficam aí algumas frases para sua reflexão.

Bons pensamentos.

"A tarefa essencial do professor é despertar a alegria de trabalhar e de conhecer."

(Albert Einstein)

"Ensinar exige segurança, competência profissional e generosidade. "

(Paulo Freire)

"Ser educador é ser um poeta do amor. Educar é acreditar na vida e ter esperança no futuro. Educar é semear com sabedoria e colher com paciência."

(Augusto Cury)

Líder Professor:
"O líder com características de um professor alcançará excelentes resultados de desenvolvimento de pessoas. Será um reprodutor de talentos." (Fernanda Lourenço)

7. LIDERANÇA X CONFIABILIDADE

Confiança. Esta palavra é muito falada no meio organizacional. Obviamente porque uma empresa confiável é uma empresa que tem credibilidade e consequentemente consumidores mais fiéis.

Isso tudo é muito complexo para se tratar em um pequeno texto, mas o que quero ressaltar aqui é a importância da confiança.

Segundo o dicionário Michaelis, confiar significa acreditar, ter fé, entregar com segurança. De forma simples podemos entender que um líder confiável é alguém em quem seus liderados podem acreditar, podem entregar com segurança suas histórias de vida para serem "escritas", direcionadas ou moldadas.

Liderar pessoas é algo muito sério, implica ter o poder de mudar o rumo de suas vidas. Para que um liderado decida estar debaixo de sua liderança, ele precisa confiar que você fará o melhor para ele e através dele.

Líder, empenhe seus esforços em ser digno de confiança. Cumpra sua palavra, viva aquilo que você ensina e seja transparente em suas atitudes. Com toda certeza assim você construirá uma imagem confiável, terá crédito com seus liderados e transmitirá a segurança que eles precisam para se desenvolver.

Bom trabalho.

Para refletir:

"A confiança é um edifício difícil de ser construído, fácil de ser demolido e muito difícil de ser reconstruído" (Augusto Cury).

Liderança X Confiabilidade:

"O líder verdadeiro tem por tarefa diária gerar confiança em seus relacionamentos através de suas ações e reações". (Fernanda Lourenço)